ESS STYLE文化を知る

TALENT

[ 画像 ] 求める人材

求める人材 「人が好き、会話が好き、チームワークを尊ぶ人」が輝ける場所です。

01
コミュニケーション能力に優れた人が技術や知識を最大限に生かしています。
02
プロジェクトの情報を共有し、みんなの意見を尊重できる人が歓迎されます。
03
文系・理系の枠にとらわれず、業務や課題にとりくめる柔軟さが求められます。
04
現状やパターンにとどまらず、未来に目を向けた発想を持つ人が成長しています。
05
地域で働くことが地域のためにもなると考える人が当社の仕事になじんでいます。

Q文系出身でも大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です!当社の総合職は文系理系を問いません。実は過去の新卒採用の文理の割合は6:4で文系の方が多いんです。

Q学生時代のどんな経験を仕事に活かすことができますか?

学生時代に経験したこと全てが仕事に活かせます。
勉強、サークル活動、アルバイト、友人との交流などあらゆる経験が仕事に活きると思いますよ。

Q地域の貢献につながる活動はありますか?

社員全員が「私たちの仕事が遠鉄グループをはじめとした地域の企業や学校の現場で役にたっている」という思いで日々仕事をしています。
また海岸清掃、森の再生活動などのボランティアや、まちなか活性化イベントにも積極的に参加しています。

WORKS

[ 画像 ] 働き方スタイルの様子

働き方スタイル

メリハリのついたオンとオフ、
永く安心して働ける環境を目指します。

休日は、土・日を基本に、祝日や夏期、年末年始など休みの予定も立てやすい会社です。入社前と同様に、知人との交流や、地域との関わりも続けていただけると思います。また、週1日はノー残業デーも。日々、オンオフのメリハリを創出しています。
さらに、資格取得費用の補助、結婚や出産時の女性社員へのサポート、健康や介護の支援など社員それぞれの立場、状況に配慮し、安心して働ける環境を整えています。

[ 画像 ] 働き方スタイルの様子

地元企業の規範として、従業員の成長と暮らしの充実を応援します。

01
土日曜日、夏季、年末年始、有給休暇のほかバースデー休暇、リフレッシュ休暇と充実。
02
育児休暇や介護休暇の長期休暇中にも給与支給。職場復帰に柔軟に対応する体制。
03
一般的な営業手当や家族手当のほか、ユニークなエコ手当※1も。
04
入社後、仕事に必要な資格取得のための受験費用、テキスト代、交通費などを補助。
05
遠鉄グループのさまざまな施設やサービスを無料、あるいは優待価格で利用できます。
06
「くるみん」県内中小企業では最初に取得(2008年)
  • ※1 ガソリンを使わず徒歩や自転車で通勤する社員に支給する当社独自の通勤手当)

Q残業はどのぐらいありますか?

職種や携わっている業務・プロジェクトにもよりますが全社での平均残業時間は一月、20時間程度です。

Q異動はありますか?

まずは配属された先での仕事をしっかり習得していただきます。当社では毎年面談を実施しています。その際に新しい業務にチャレンジしたいなどの意見をヒアリングしています。本人の適性も考慮しつつ定期的な人事異動を実施しています。

Q地元の祭りや行事のために休みをとれますか?

もちろん取れます。地域の活動には積極的に参加してください!これも地域貢献の1つなんですよ。

Q結婚・出産に関わる制度は充実してますか?

当社は男女問わずワークライフバランスの推進を全社で行っています。
育児休業復帰後の短時間勤務制度など、働きながら安心して子育てができるよう推進しています。
また、男性でも育児休暇を取った社員もおり「イクメン」支援も推進しています。

CAREER

[ 画像 ] 人材育成の様子

人材育成 「急がば回れ」のじっくり研修で成長のための基礎をがっちり学びます。

当社は「人材の人財化」という考えから、内定後から入社前までの期間、入社後の3カ月間研修、配属直後に研修や教育サポートを設けています。皆さんが、じっくりと社会人の基本、そして当社社員として必要な知識を修得し、確実に活躍のスタートが切れるよう、助走期間を大切にしています。また、社員教育は、顧客に対しての礼儀でもあると考えます。

[ 画像 ] 人材育成の様子

Q入社前に準備しておくことはありますか?

ひとつ、皆さんにお願いしたいことは、学生生活を悔いなく過ごし、卒業していただきたいこと。当社の入社前サポートとして「ITパスポート」「基本情報技術者」「簿記3級」などの通信教育に挑戦する機会を設けています。

Q入社後の3カ月研修はどんなことをしますか?

まず、1カ月半ほど研修専門機関で、社会人マナーやIT、ISOの基礎研修から、カリキュラムに沿ってICTに関する基本全般を学びます。残りの時間で、当社内の4部門の業務を体験し、当社の業務全体を把握してもらいます。

Q自分の希望する部署に配属されるのですか?

最初にお聞きした皆さんの希望する仕事が、ご本人に合っているかどうかを、入社から3カ月の研修の間に確認させていただきます。その後の面談を通して配属先を決めていきます。
意外と自分がイメージしていた配属先以外で活躍することも多いんですよ。

この街を元気にする仕事がしたい。

幅広い事業を展開する遠鉄グループのICT部門「遠鉄システムサービス」で活躍する仲間を募集しています。