

| 給与 | 月給20万円以上
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| 諸手当 | 営業手当 / 通勤手当 / 家族手当 / エコ手当……etc 2006年には、育児休暇手当を新設しました(育児休暇中でも会社から給与が出ます) →女性だけでなく、男性社員の育児休暇取得者もいます (男性で3ヶ月も取得した例は、全国でもまだまだ少数です) 「エコ手当」とは… 自転車や徒歩など、ガソリンなどを使わないで通勤する人に支給する(当社独自の)通勤手当の一つ |
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| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年3回(6月・11月・期末)←2008年度実績4.8ヶ月 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市(転勤はありません) | |
| 勤務時間 | 8:50~17:50 (フレックス制度あり) ※ 所属により若干異なる場合があります。 |
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| 休日休暇 | 土日曜日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、新婚旅行休暇 (一部土曜出勤日有り。年間休日 112日) |
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| 保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 | |
| 福利厚生 | ★スポーツ施設利用 ・遠鉄スポーツクラブESPOの無料利用 ・ゴルフ場の優待利用 ・PalPal・つま恋等レジャー施設の優待利用 ★各種クラブ(旅クラブ・野球クラブ・テニスクラブ等)活動の費用補助 ★通信教育講座・各種資格取得の支援 ・通信教育受講料、資格試験受験料等を補助 ★図書購入の補助 ★遠鉄グループ優待利用 ・遠鉄百貨店の買物割引 (常時10%割引ですが、半期に一度割引率がアップします) ・Netzトヨタ車の特価販売 ・遠鉄トラベルの特価ツアー etc |
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| 応募資格・経験 | 経験者歓迎 | |
| 採用人員 | 現在募集はしておりません | |
| 提出書類 | ・履歴書 | |
| 教育制度 | ★社員教育 社会人マナー・接客マナー等 教育機関による社員教育 メーカー・ベンダー主催の研修 etc ★職種別教育 SE向け各種専門教育 CE向け各種専門教育 営業担当向け教育 etc ★階層別教育 経営品質アセッサー研修 プロジェクトマネージャ研修 etc ★その他教育 Eラーニング/通信教育 ISO・情報セキュリティ教育 社員個人の資格取得を奨励しています! |
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□エントリー
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□履歴書郵送 (※ 履歴書には志望職種、メールアドレスを書いてください)
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□書類選考
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□筆記試験・一次面接
▼(約1~2週間)
□二次面接
▼(約1~2週間)
□最終面接(社長面接)
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内 定